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岗位晋级路径
东华医为员工岗位分为开发/实施/技术支持/咨询/销售五大序列，公司为各序列岗位制定了公平合理的晋升路径及配套的考评/薪资方案。
级别 开发 实施 技术支持 咨询 销售 最低工作年限 九级 专家 专家 专家 销售副经理 9年 八级 资深工程师 资深项目经理 资深咨询顾问 销售总监 8年 七级 资深高级工程师 高级项目经理 资深高级工程师 高级咨询顾问 销售总监 7年 六级 资深高级工程师 三级项目经理 资深高级工程师 三级咨询顾问 销售经理 6年 五级 高级工程师 二级项目经理 高级工程师 二级咨询顾问 销售经理 5年 四级 高级工程师 一级项目经理 工程师 一级咨询顾问 销售经理 4年 三级 高级工程师 三级实施工程师 工程师 三级售前工程师 销售助理 3年 二级 高级工程师 二级实施工程师 工程师 二级售前工程师 销售助理 2年 一级 工程师 一级实施工程师 工程师 一级售前工程师 销售助理 1年 所有员工可根据岗位的晋升路径规划职业发展，东华医为鼓励并帮助大家不断突破自我，攀登业务高峰，提倡员工与公司共同成长，在工作 中实现人生理想。
